“資質好的人成就越大”，沒有人會認同這個命題，因為它忽略了取得成就的其他因素——個人的主動性。人生是一場長跑，猶如龜兔比賽，結局是可能逆轉的。
是不是一個人，天生越聰明，他就能取得越高的成就？
我只想記錄一個我非常敬佩的人，從認識他到現在，我所看到的變化。
認識潘大概2年不到的時間。最開始認識的時候，他並不是很起眼的，雖然長得很高，但穿著很普通。他不太擅長言辭，每到公眾發言的時候總是只能說一句兩句。他不太有幽默感，大家插科打諢的時候他也不太能插進話去。他好像不太關心娛樂八卦，小道訊息。我們所說的上至拉登歐巴馬，下到大小s，他好像都沒怎么聽說過。
我所接觸的這群人裡面，有一些非常耀眼和出眾，雖然年齡都不大，但思維非常活躍，眼界又開闊，加上自己手上有些事業，因此“明星”式人物非常多。因此潘只能算非常中等人才。
但他確實是讓我最敬佩的一個人，我常在家裡跟暖手談起他，說起他這些年的變化。
有一次，我們在談非誠勿擾最火的，安田那集，他沒看過。他問我們怎么查，又問安田那兩個字怎么寫，我看見他仔細記錄在手機上。這不是第一次了，我看到他能越來越多地融入大家的話題，知道所有我們知道的亂七八糟的東西，是因為他“留心”了。
他是我見過的唯一一個，在日常會話中會留心記筆記，然後回家做功課的人。
他的幽默感也有很大的增加。以前他是不會說笑話的，偶爾說下，也覺得很僵，大家只能哈哈打圓場。但他一點都不氣餒，每次都堅持說點無聊小笑話。終於功力漸長了——現在他已經經常會變成話題的中心了。
他是很少數，主動培養自己幽默感的人。要知道幽默感在人際關係中的潤滑劑作用，是無限的。
再說一些小事：
1、他每次參加活動時，無論是朋友還是工作人員，都會堅持送別人上車。如果別人沒有自己開車，他會幫人家叫好車，然後送上車。然後再讓司機開來自己那輛s600。
2、每次大家晚上一起吃飯，他都會提前買好單，幾乎沒有一次，有他在場的時候，我看到是別人買的單。
3、他每天6：30起床，鍛鍊，然後看書。雖然公司規模不小，但應酬也絕不抽菸喝酒。他每次聚會完畢都會發簡訊問候大家。
4、每次會議如果有他的發言，他一定事先寫好稿子，然後提前幾天準備。我經常會在前一天晚上被他拖到2點以後，幫他準備他的稿子，怎么講合適，什麼語調比較好。如果主持人問到這個問題應該怎么回答等等。
5、他永遠都是準時的，如果是大型會議和活動，永遠提早30分鐘以上到達會場。
6、每次會議他都會跟他那個副總一起，把所有人的名片換好。他會統計出席的人員，包括重量級的嘉賓，精確到個位數。
7、他如果出差到某地，一定邀請當地的朋友一聚，然後還會打電話給不在的朋友。我就曾經有幾次，被他從北京、美國等等地方的電話打過來，然後跟在場的十幾二十個人一一說話。
8、他是非常執著的記事本控，每天記錄重要事項，每天反省當日工作等等等等太多例子。
喔，忘記說了，他是85年的。
說實在話，我對這個人的好感，也很大程度來自於暖手同學。暖手說他有“帝王之相”。也就是說，他有統帥的氣度和胸襟。
他真的不算是聰明的，資質只能算是平平。但我認識他一來，眼見著他一步一步地努力，嚴格地要求自己，在所有的小事上。
開始的時候，吃飯買單，送人上車這種事，我只覺得他虛偽。可人家幾十次都反覆執行這個標準，最後剩下的只有敬佩。
現在我不能說潘有很高的成就，但是他未來的光彩奪目，是可以預見的。
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